3月24日，集團干部考核組一行七人來到公司，就公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及年輕干部2014年度履職情況進行考核?？己藭诠径嵌嗝襟w會議室舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位、各職能部門負(fù)責(zé)人及部分職工代表共140人參加會議。會議由公司黨委書記倪燦華主持。
本次考核工作由集團干部考核組第七組負(fù)責(zé)，考核組由鋼構(gòu)公司黨委書記吳倩、水利水電公司紀(jì)委書記鄒朝燚及集團各子公司黨委工作部抽調(diào)人員組成。會前，吳倩針對本次考核工作作動員講話。她表示，考核的主要內(nèi)容是對集團所屬各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)成員進行2014年度綜合民主考核考評，對2013年提任的第一批年輕干部進行晉升綜合考核，集團領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視干部考核工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部定期進行考評是干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是集團長期經(jīng)常性開展的一項重要工作，對于準(zhǔn)確識別干部，客觀評價領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)干部隊伍內(nèi)在活力，發(fā)揮考核在干部隊伍建設(shè)中的導(dǎo)向、評價和監(jiān)督作用，具有十分重要的意義。其次，她還就本次考核的方法、步驟、考核所遵守的組織紀(jì)律等進行介紹。
考核會上，公司董事長陳定華首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子作2014年度工作匯報，隨后，班子成員以及80后年輕干部、公司副總經(jīng)理劉明武、總經(jīng)理助理楊沖艷分別按順序進行個人年度述職述廉，述職內(nèi)容包含年度（任期）履職情況、作風(fēng)建設(shè)及廉潔自律情況，所取得工作成績、存在不足以及改進措施等。述職述廉結(jié)束后，全體與會人員結(jié)合干部實際履職情況現(xiàn)場進行民主測評，考核組還邀請部分與會領(lǐng)導(dǎo)及職工代表共33人參加考核談話，深入了解公司班子運行及建設(shè)情況，全面掌握被考核干部一年來的工作實績、履職能力。
【報道：楊紅柳 攝影：郭鑫宇 責(zé)任編輯：崔婧雯】
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