11月27日上午，公司團委在一樓小禮堂組織召開公司優(yōu)秀青年員工座談會。公司副總經理、工會主席尹錫順和總經理助理趙高仲出席座談會并同參會青年員工交流，公司團委副書記周行主持會議，來自各基層單位不同崗位的近40名青年員工在座談上會交流發(fā)言。
參加本次青年員工座談會的近40名青年員工中，有來自各基層單位的團支部書記、項目經理、技術負責、安全員、材料員、工長等多個工作崗位。在交流發(fā)言中，青年員工們結合自己的崗位工作和平時的工作經驗交流各自的心得體會，并圍繞如何管理項目、如何建設項目團隊、如何把本職崗位工作做好、如何在項目施工中既做到分工明確又團結協(xié)作等方面交流了自己的觀點，大家還結合當前的形勢和各項目的實際，積極為如何讓公司更好的發(fā)展諫言獻策。
尹錫順在座談會上指出，青年員工要堅定自己的信念，要認真思考和有明確的工作計劃，在明確自己的思想定位后就要踏實的工作，立足自身的崗位實際把工作做好。要加強自身的主動學習，努力把個人的綜合素質提高，在提高個人綜合能力的同時才能適應公司發(fā)展的需要。年輕人在項目一線雖然很苦，但這也會讓大家積累很多的工作經驗，要有一顆包容心，樹立自信，敢于擔當責任，愛崗敬業(yè)，同時要做好自己的人生規(guī)劃，加強工作中的計劃性，在崗位上鍛煉自己，讓自己成才成長。
趙高仲在座談會上帶領參會青年員工們學習了公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，并結合當前國家經濟發(fā)展形勢和建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢，對公司的目前的人才結構現(xiàn)狀、今后的人才培養(yǎng)方向以及市場對企業(yè)人才任用的新要求等方面的內容作了詳細講解和分析。他表示，希望大家做好自己的人生規(guī)劃，年輕人要知道未來的發(fā)展方向，要注重崗位鍛煉、學習能力提升等方面經驗積累，認真思考和總結經驗。
組織召開優(yōu)秀青年員工座談會旨在了解青年員工們的的思想，了解大家對工作、對公司及項目管理的看法，聽取大家的意見和建議，同時，公司以培育和發(fā)現(xiàn)人才為己任，以期為廣大青年員工搭建更為廣闊的平臺，讓年輕人盡快成長成才，擔當重任，盡快得到鍛煉，走上中間骨干層，保持公司持續(xù)、穩(wěn)健、快速的發(fā)展。
【攝影/報道：李誠付 責任編輯：周行】
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