為推進公司干部人事體制創(chuàng)新，探索建立利于青年職工成長成才的用人機制，讓熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、德才兼?zhèn)涞那嗄耆嗣摲f而出。公司于6月15日上午在四樓會議室組織來自各基層單位的7名青年職工進行團委副書記公開競聘筆試。
本次筆試內(nèi)容以團務(wù)知識為主，同時包含了黨務(wù)理論、公司及集團企業(yè)文化等相關(guān)知識，并注重考察考生在解決實際問題方面的思維與能力。7名參與筆試人員均由各基層單位按照競聘條件要求自主推薦產(chǎn)生。
據(jù)悉，本次團委副書記公開競聘將分為筆試、競聘演講、面試、組織考察幾個環(huán)節(jié)。隨后即將舉行的競聘演講將采取主題演講形式，演講內(nèi)容包括自我介紹、以往工作情況、本人競聘崗位所具備的優(yōu)勢條件及未來的工作目標、履職打算等；演講結(jié)束后，競聘人員將接受評委組的現(xiàn)場質(zhì)詢，回答相關(guān)問題。最終，公司黨委將綜合7名應(yīng)聘人員的筆試成績、競聘演講、面試結(jié)果等情況研究確定考察對象，凡參加此次競聘的人員將全部列入到公司后備人才庫中進行動態(tài)管理。
【報道：楊紅柳 攝影：李富華】
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