歷年來，公司非常重視新員工的崗前培訓(xùn)工作，堅持通過一系列的課程學習和集體活動來減少新入職大學畢業(yè)生對企業(yè)的陌生感，使他們盡快地了解企業(yè)，縮短適應(yīng)期。
10日下午，公司董事長陳定華為新員工授課。他向新學員介紹了公司的基本情況和企業(yè)未來的發(fā)展方向，并提出了四點希望寄語新員工：一是要盡快轉(zhuǎn)變角色，擔當起責任；二是要加強學習，樹立終身學習的理念；三是要在實踐中鍛煉自己；四是要在積累中提升自己。
在培訓(xùn)期間，學員們接受到了企業(yè)文化、團隊建設(shè)、員工管理、施工技術(shù)、安全與質(zhì)量、工會、黨風廉政建設(shè)等方面的知識教育。公司黨委書記倪燦華、總經(jīng)理助理趙高仲也分別為新員工授課。機關(guān)各部室的負責人從本部門的業(yè)務(wù)出發(fā)，進行了生動的講解和授課。培訓(xùn)過程中穿插了豐富多彩的文體活動，機關(guān)員工與新員工還聯(lián)合奉獻了一場精彩聯(lián)歡會。這些活動活躍了培訓(xùn)氛圍，鍛煉了學員的團隊意識，為新學員提供了展示自我的平臺，也促進了新老員工的交流。
入職培訓(xùn)是公司與新員工相互了解，相互交融的重要渠道。通過學習，新員工掌握了公司的基本情況，對公司的各項業(yè)務(wù)有了總體上的認識，讓新員工在公司的職業(yè)生涯有一個良好的開端。公司將繼續(xù)關(guān)注新學員的成長，力爭為每一位新員工提供最實用的引導(dǎo)和最有價值的幫助。同時，也期待這股新生力量能與公司同成長、共繁榮。
【報道：郭鑫宇】
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