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10月25日下午，公司工會召開三季度同業(yè)務(wù)競賽考核會。公司黨委委員、工會主席胡云紅出席會議，公司工會辦公室成員、各基層單位工會主席、工會負(fù)責(zé)人共40余人參加會議，會議由公司工會辦公室主任主持。

會上，胡云紅作總結(jié)講話。她提出四點(diǎn)要求，

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一方面要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，圍繞建黨100周年主題，兩級工會以黨建帶工建，工建緊跟黨建步伐，強(qiáng)化動員引領(lǐng)，參與、融入各類主題教育活動。另一方面要強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，強(qiáng)化工會干部隊(duì)伍建設(shè)。

二要扎實(shí)開展集團(tuán)“我的職責(zé)是什么”思想大討論，細(xì)化深化實(shí)化公司合格管理人員“十問自己”活動。認(rèn)真對標(biāo)對表找差距、補(bǔ)短板，積極主動同支部書記、行政領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通工作，爭取將工會工作做出亮點(diǎn)、特點(diǎn)。

三要認(rèn)真履職盡責(zé)。一是抓好主業(yè)主責(zé)，做實(shí)服務(wù)職工工作，認(rèn)真開展品牌活動，扎實(shí)常態(tài)化抓好樹形象工作。越是困難時，越要抓人心、聚人心。二是認(rèn)真理解、傳達(dá)、執(zhí)行公司的意圖、決定。各基層單位梳理未在OA系統(tǒng)的人員時，要做到有理有據(jù)，形成良性循環(huán)的用人機(jī)制。

四要強(qiáng)化融入生產(chǎn)。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，做好常態(tài)化疫情防控工作，在踏實(shí)抓好工會主業(yè)主責(zé)的基礎(chǔ)上，主動參與經(jīng)營。

會上，胡云紅為公司第二直管部職工子女頒發(fā)了全省交通系統(tǒng)職工子女獎學(xué)金。工會辦公室主任安排部署了四季度公司工會重點(diǎn)工作，要求各基層工會對照工會工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合上午工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極開展勞動競賽、繼續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)改工作，扎實(shí)開展職工體檢，將工會工作落到實(shí)處。

會上，公司工會辦公室成員對三季度工作情況進(jìn)行了通報；第六直管部、第十一直管部、機(jī)關(guān)工會對三季度亮點(diǎn)、重點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報。

【記者：王雪梅   責(zé)編：杜寶明】