12月26日上午，國際工程部黨支部召開“以案為鑒、以案促改”專題組織生活會，公司黨委書記、副董事長萬向遵帶領(lǐng)黨委工作部部長、團委負責(zé)人出席會議并進行督導(dǎo)。國際工程部黨支部班子及黨員參加會議，會議由國際工程部黨支部負責(zé)人主持。
萬向遵指出，本次組織生活會準(zhǔn)備充分，達到了預(yù)期效果，組織生活會作為黨的法寶，目的就是要真發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)真問題、真整改問題，真整改出成績，最終推動發(fā)展。萬向遵也指出組織生活會存在的兩點不足：一是主題還不夠突出，部分班子成員對照檢查沒有緊扣“以案為鑒、以案促改”主題。二是組織生活會“辣味”還不夠，會上黨員同志要暢所欲言，有理有據(jù)，要有刀刃向內(nèi)的勇氣。黨員干部要有格局，問題尖銳，達到批評、團結(jié)、再批評、再團結(jié)的目的，做到當(dāng)面講實話，背后講好話。
萬向遵對國際工程部黨支部提出要求，一是要“以案為鑒”，深刻吸取集團境外案件經(jīng)驗教訓(xùn)。要算好人生的“七筆賬”，在經(jīng)濟、物質(zhì)上要知足，要依法依規(guī)，守住思想底線，不碰法律紅線，既要想干事，干成事，還要保證不出事。要正確看待自己手中的權(quán)力，樹立紅線和底線思維。二是要“以案促改”，認(rèn)真查擺工作中存在的問題。發(fā)現(xiàn)問題遠比解決問題更重要，要按照制度流程，圍繞風(fēng)險管控梳理問題，聚焦問題深刻剖析，尤其是國外項目要完善制度，定期開展警示教育。要保持坦蕩的心，干干凈凈做人，堂堂正正做事。要打好“三盆水”：打好第一盆水“勤洗頭”，時刻提醒自己保持清醒，提高思想覺悟，不放松警惕；打好第二盆水“勤洗手”，保持干凈，君子愛財，取之有道，不該拿的不拿；打好第三盆水“勤洗腳”，領(lǐng)導(dǎo)干部要腳踏實地，深入基層，傾聽基層員工的聲音，為基層員工解決問題。三是要做到黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，為公司的高質(zhì)量發(fā)展做貢獻。一要推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合 要分析自身的核心競爭力，以低成本為主線、技術(shù)做支撐，把國際工程打造成“做精做專、精簡高效、吃苦耐勞”的團隊，要立足自身實際，緊緊圍繞一至兩個片區(qū)，一至兩個規(guī)模以上項目，集中優(yōu)勢力量優(yōu)勢資源打造競爭優(yōu)勢；二要推動黨建工作與企業(yè)文化打造相結(jié)合，做到愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實守信、依法經(jīng)營，營造交流溝通、暢所欲言、公平公正的工作環(huán)境，黨員干部要牢記為干部職工謀幸福、為公司高質(zhì)量發(fā)展做貢獻的初心和使命；三要推動黨建工作與人的提升改造相結(jié)合，要抓培訓(xùn)取證、抓學(xué)歷提升、職稱提升。要會研究人，發(fā)揮人的長處，要給予年輕人平臺，幫助年輕人成長。要重視人才培養(yǎng)，企業(yè)管理歸根到底是對人的管理，黨支部要把人才培養(yǎng)工作當(dāng)作大事來抓，建立健全人才培養(yǎng)機制，打造引才、用才、愛才的人才環(huán)境。
年關(guān)將至，萬向遵希望班子抓好清收清欠和維穩(wěn)安全工作，認(rèn)真總結(jié)好2021年的工作，謀劃好2022年的工作，國際工程部在班子成員的帶領(lǐng)下更上一層樓。
會上，黨支部負責(zé)人代表班子緊扣集團境外典型案例進行了對照檢查，對班子存在的問題及其原因進行了剖析，提出了下一步整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子逐一進行個人對照檢查，開展批評與自我批評，其他班子成員提出批評意見。黨委工作部部長及公司團委負責(zé)人對國際工程部黨支部組織生活會提出點評意見。
【記者：周麗姜 責(zé)編：杜寶明】
滇公安網(wǎng)備53010302001340 技術(shù)支持：奧遠科技