紅色五月，春意無(wú)限，在這生機(jī)盎然的季節(jié)，為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)96周年，弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神，發(fā)揮團(tuán)員青年先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)全體團(tuán)員青年的工作熱情。5月7日下午，公司團(tuán)委組織青年員工在公司小禮堂召開了“五四”青年員工座談會(huì)，公司黨委書記倪燦華、紀(jì)委書記施紹華、總經(jīng)理助理趙高仲出席會(huì)議并講話，來(lái)自各基層單位支部的青年員工及團(tuán)干共40余人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司團(tuán)委副書記郭鑫宇主持。
會(huì)上，青年員工圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”及“集團(tuán)十六字方針”與公司參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面進(jìn)行了思想交流，暢談了青工日常生活、公司人才儲(chǔ)備建設(shè)及自己對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)制、用人分配、自身成長(zhǎng)等方面的看法，并為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。青年員工認(rèn)為，公司處在轉(zhuǎn)型升級(jí)、快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，青年員工只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)崗位技能、專業(yè)知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，才能跟得上公司大跨越、大發(fā)展的步伐。
在認(rèn)真聽取參會(huì)員工激烈的發(fā)言后，倪燦華首先對(duì)每位青年員工在工作、生活、學(xué)習(xí)中的獨(dú)立思考及發(fā)言給予了充分的肯定，并與青年人進(jìn)行了有效的溝通互動(dòng)。當(dāng)?shù)谑惫懿康岢孛髦閺V場(chǎng)項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人趙永剛提出學(xué)歷是否等于能力的思考時(shí)，引起了大家熱烈的討論，大家都根據(jù)自身所在項(xiàng)目的實(shí)際工作發(fā)表了觀點(diǎn)，倪燦華聽后，給予了耐心的解答，他認(rèn)為，學(xué)歷與能力確實(shí)是要以能力為主，但并不代表要放棄學(xué)歷，青年員工不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要對(duì)自己的工作和業(yè)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)，他認(rèn)為，青年員工要加強(qiáng)自身能力的培養(yǎng)，做好人身職業(yè)規(guī)劃，不要好高騖遠(yuǎn)，要分階段性地去實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，朝著目標(biāo)不懈奮斗。倪燦華還針對(duì)市政分公司農(nóng)科北路項(xiàng)目技術(shù)人豐濤提出的建筑行業(yè)辛苦程度與收獲是否成正比這個(gè)課題，與參會(huì)青年員工進(jìn)行了探討，他提出，無(wú)論在任何一個(gè)崗位上，大有所為、有所作為不叫苦，苦的是無(wú)所作為、碌碌無(wú)為，苦都是源于自己內(nèi)心的感受。他指出，青年員工是公司的朝氣，要有創(chuàng)新、敢闖、敢想、敢干的精神，希望青年員工在今后的工作上，要承擔(dān)起公司賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，勇于擔(dān)當(dāng)，用自己的才智為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
施紹華在講話時(shí)表示，青年員工都要把握好每次機(jī)會(huì)與機(jī)遇，緊緊抓住公司為大家提供的這個(gè)大平臺(tái)，他認(rèn)為，年輕人要成功就要從小事做好，要能干事、會(huì)干事，才能干成事。趙高仲也在會(huì)上發(fā)言時(shí)表達(dá)了自己對(duì)青年員工殷切的希望，他表示，今后將會(huì)提供大家更多的交流平臺(tái)。
企業(yè)要發(fā)展，青年應(yīng)先行，通過(guò)座談會(huì)的召開，青年員工受益匪淺，感慨頗多，決心以此次座談會(huì)為契機(jī)，時(shí)刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前肩負(fù)的任務(wù)和責(zé)任，勤于學(xué)習(xí)，甘于奉獻(xiàn)，讓青春在奮斗中閃光，讓團(tuán)旗在閃光中添彩，為助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
【攝影報(bào)道：周行】
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