7月6日下午，公司黨委書記、副董事長萬向遵，人力資源部部門負(fù)責(zé)人，黨委工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人一行到第九直管部就深化細(xì)化實(shí)化合格管理人員“十問自己”活動(dòng)開展情況進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，會(huì)議由黨支部負(fù)責(zé)人主持，黨支部在昆班子成員、黨員及職工代表參與。
萬向遵強(qiáng)調(diào)，要找優(yōu)勢補(bǔ)短板，確立自身競爭優(yōu)勢與核心競爭力；看大勢抓大事，找準(zhǔn)方向，確立發(fā)展重心；團(tuán)結(jié)一致，與員工形成命運(yùn)共同體、事業(yè)共同體、利益共同體。
萬向遵指出，一是要堅(jiān)定信心謀發(fā)展，要再接再厲，順勢而為。發(fā)展才是硬道理，要揚(yáng)長補(bǔ)短，第九直管部雖然遇到困難和挫折，要在過往的經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)好自己的工作，天道酬勤，一勤天下無難事，要結(jié)合宏觀戰(zhàn)略，班子間形成共識，凝聚力量，不斷開創(chuàng)好，發(fā)展好。二是要將“十問自己”工作落到實(shí)處，將學(xué)習(xí)取證和業(yè)務(wù)知識提升作為工作的重點(diǎn)，學(xué)習(xí)也要有目的性、針對性。黨支部要嚴(yán)格考核，將“十問自己”工作落到實(shí)處，下任務(wù)、下指標(biāo)、過程中要合理糾偏，監(jiān)督好、執(zhí)行好、完成好，年底要考核好。要克服慢作為、亂作為和不作為，將“十問自己”真正體現(xiàn)在工作中，深入查找自己的不足，進(jìn)行批評與自我批評，結(jié)合自己的崗位，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)和總結(jié)。三是結(jié)合“十問自己”活動(dòng)理清工作思路。要不斷補(bǔ)短板，強(qiáng)優(yōu)勢，認(rèn)真分析研究自身需要在那些方向有所突破。要有方向，有重心，有措施，不斷向先進(jìn)學(xué)、向榜樣學(xué)。要把黨建工作擺在更加突出的位置，黨建要與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合；與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合；與人的提升改造相結(jié)合，切實(shí)把黨建工作做實(shí)，做活。結(jié)合“十問自己”活動(dòng)，要堅(jiān)定信心把第九直管部打造為精簡高效、管理優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)一心、員工幸福的直管部。
會(huì)上，第九直管部經(jīng)理匯報(bào)了直管部目前的基本情況。黨支部負(fù)責(zé)人圍繞公司黨委關(guān)于深化細(xì)化實(shí)化合格管理人員“十問自己”活動(dòng)實(shí)施方案，結(jié)合方案在直管部的開展情況進(jìn)行逐條對照檢查、目前存在的困難、下一步工作思路及措施等方面進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。與會(huì)人員對方案在實(shí)施過程中存在的困難及措施進(jìn)行了深入的溝通交流，人力資源部及黨委工作部提出了針對性的修改建議。
【記者：李丹 責(zé)編：杜寶明】
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