9月2日，公司黨委在二樓會(huì)議室組織召開2022年黨支部業(yè)務(wù)工作會(huì)，總結(jié)1-8月工作，對下一步重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。公司黨委書記、副董事長萬向遵出席會(huì)議并為公司干部職工以及2022年新員工講授黨課。各黨支部負(fù)責(zé)人、黨務(wù)干事以及黨委工作部全體成員參加會(huì)議。會(huì)議由黨委工作部部長主持。
萬向遵對黨支部下一步工作提出要求：一是規(guī)定動(dòng)作不走樣，持之以恒抓好黨的建設(shè)。創(chuàng)新首先要把基礎(chǔ)工作做好，規(guī)定工作不走樣，創(chuàng)新動(dòng)作有亮點(diǎn)。要嚴(yán)格按照年初黨建工作責(zé)任清單要求抓好落實(shí)，確保規(guī)定動(dòng)作做到位。先完成再完美。要抓好政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)；做到黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與企業(yè)文化相結(jié)合，與每一位干部職工的改造發(fā)展相結(jié)合；發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；實(shí)現(xiàn)干部職工對美好生活的向往。二是杜絕形式主義，千方百計(jì)做實(shí)黨建工作。每一項(xiàng)工作都有具體要求，要抓好落實(shí)，不要將工作掛在嘴上。工作中不注意、不強(qiáng)調(diào)、不提醒、不加強(qiáng)教育、不批評，工作就會(huì)出現(xiàn)問題。黨支部要認(rèn)清楚問題，越是艱難越向前，發(fā)揮好兩個(gè)作用，抓凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、以身作則，用心用情關(guān)心職工，解決實(shí)際困難。要提高認(rèn)識，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位、重要領(lǐng)域發(fā)揮作用。三是以問題為導(dǎo)向，確保兩個(gè)革命切實(shí)取得成效。要把問題解決的好與快作為衡量作風(fēng)革命、效能革命的標(biāo)準(zhǔn)。各黨支部在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要抓好整改落實(shí)，持續(xù)做好黨建工作、合格管理人員“十問自己”工作。同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓職稱、抓取證。發(fā)揚(yáng)越是艱難越向前的精神，無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰，一山放過一山攔。逃避不是辦法，干才是出路。
會(huì)上，第五直管部黨支部、第十五直管部黨支部、市政分公司黨支部以及建設(shè)產(chǎn)業(yè)化分公司黨支部進(jìn)行了1—8月工作匯報(bào)以及特色亮點(diǎn)工作展示。黨委工作部部長通報(bào)了黨支部建設(shè)達(dá)標(biāo)復(fù)檢、黨建交叉檢查、“十問自己”檢查過程中存在的問題，并對下一階段的重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。
會(huì)后，萬向遵為公司干部職工以及2022年新員工講授題為“能力陷阱”的黨課。萬向遵以能力陷阱的特征作為切入點(diǎn)，圍繞能力陷阱的類型，引經(jīng)據(jù)典、旁征博引地為大家講解了能力缺陷的六中類型：擅長陷阱、人際交往陷阱、真實(shí)性陷阱、思考陷阱、博弈陷阱、認(rèn)同陷阱。希望大家多溝通交流，多開展交心談心，思考如何把能力最大化發(fā)揮出來，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
【記者：陳思宏 責(zé)編：杜寶明】
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