8月13日下午，公司年輕干部選拔考試在公司小禮堂舉行。此次考試采用閉卷考試的方式，考試內(nèi)容涉及公司各項(xiàng)規(guī)章制度、文件精神、企業(yè)文化、成本管理等方面?？荚囆问桨ㄟx擇、簡(jiǎn)答、論述，以綜合考評(píng)考生掌握知識(shí)的廣度、深度計(jì)分析、解決問(wèn)題的能力。共計(jì)18名員工參加此次考試。
本次考試意在完善公司領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，同時(shí)結(jié)合公司用人機(jī)制，為公司干部隊(duì)伍補(bǔ)充“新鮮血液”。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求公司黨委工作部在做好各項(xiàng)考試工作的同時(shí)，還要確保真正做到公開、公平、公正，并根據(jù)相關(guān)文件精神、規(guī)章制度，及時(shí)做好考試各項(xiàng)記錄、評(píng)分等工作。與此同時(shí)，公司黨委工作部將在考試中選拔出適應(yīng)公司當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)的干部隊(duì)伍，進(jìn)一步完善公司干部選拔任用機(jī)制，拓寬公司選人、用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)干部人才庫(kù)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
14日上午，公司開展了試用期滿一年的干部考核會(huì)，對(duì)7名試用期滿一年的干部進(jìn)行考核。此次考評(píng)小組由公司黨委書記倪燦華、總經(jīng)理助理趙高仲、陳本員組成?？己藭?huì)分為三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，一是被考核對(duì)像對(duì)一年以來(lái)的工作情況進(jìn)行述職，述職完后由考評(píng)組進(jìn)行質(zhì)詢；二是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的民主測(cè)評(píng)、投票；三是考核組分為三個(gè)組分別對(duì)48名干部職工進(jìn)行談話。
考核會(huì)上，倪燦華表示，此次考核是按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，進(jìn)一步完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理考核機(jī)制，是推進(jìn)考核工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的一項(xiàng)重要舉措。通過(guò)考核測(cè)評(píng)與民意調(diào)查，力求全面準(zhǔn)確、客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部，為公司建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。他要求，參會(huì)的各位測(cè)評(píng)人員要以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度搞好這次測(cè)評(píng)工作，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)干部負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，從工作角度出發(fā)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行實(shí)事求是和客觀公正的評(píng)價(jià)。
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