1月20日下午，公司黨委在一樓會議室召開2020年度基層黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會。公司黨委書記、副董事長萬向遵，黨委副書記、董事長陳定華，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王現(xiàn)合，黨委委員、紀委書記黃開柱，黨委委員、副總經(jīng)理董學(xué)友出席會議，公司所屬各黨支部書記、副書記及黨委工作部相關(guān)人員參加會議。會議由黨委工作部負責人主持。
會上，公司28名基層黨支部負責人圍繞自身履職情況、存在問題和原因，以及下一步工作打算進行述職匯報。本次述職采用現(xiàn)場匯報的方式進行，公司黨委考核組和互評小組進行現(xiàn)場點評。
萬向遵指出，開展本次黨支部書記述職評議有兩個目的，一是總結(jié)一年來基層黨支部工作，進行橫向?qū)Ρ?，真實展現(xiàn)出誰做得好誰做的不好。二是查缺補漏，取長補短。每位黨支部負責人用五分鐘的時間對一年的工作進行精煉總結(jié)，其中突出主題，突出亮點，突出主要工作，突出取得的主要成效，這也是對個人總結(jié)能力的提升。
萬向遵要求，各黨支部書記在新的一年要理清思路，多思考要工作要取得什么樣的成效，什么樣的目的，要采取什么樣的舉措。要理清大方向，做到規(guī)定動作不走樣，在此基礎(chǔ)上再做到創(chuàng)新工作有亮點。對于規(guī)定動作，先要自檢自查是否做到位，再思考如何創(chuàng)造性的進行工作，把每一項規(guī)定動作做好做出成效。黨建工作如何做出成效，一定要先做到三個結(jié)合：一是黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合；二是黨建工作和企業(yè)文化、黨支部文化的打造相結(jié)合；三是黨建工作和干部職工個人的提升改造相結(jié)合。黨支部書記要認真思考生產(chǎn)經(jīng)營核心問題，是否存在思想問題、作風問題、組織問題和紀律問題等，圍繞多方面問題來開展黨的工作和黨的建設(shè)。以問題為導(dǎo)向來抓實工作，為整個生產(chǎn)經(jīng)營提供政治保障、思想保障、作風保障、組織保障、紀律保障。要發(fā)揮兩個作用：黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員先鋒模范帶頭作用。黨支部要結(jié)合合格管理人員“十問自己”給干部職工提升精氣神，提升管理能力，認真落實以問題為導(dǎo)向的要求，工作才能干出成效。本次考核達到了預(yù)期的目的，但是仍有需要改進的地方。
萬向遵指出，新的一年各黨支部書記要緊緊圍繞集團職代會以及公司即將召開的職代會確定的各項目標任務(wù)和指標，要求認真結(jié)合黨支部、直管部、分公司的情況分析，總結(jié)教訓(xùn)，把黨建工作更好更充分地融入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化之中，提升每位干部職工的精氣神。
最后，萬向遵用“世上無難事，只要肯登攀”勉勵大家。希望新的一年大家齊心協(xié)力，攻堅克難，為建黨一百周年貢獻出公司黨委在集團邁向世界五百強過程當中應(yīng)有的力量。
【記者：易永華 責編：李宗霖】
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