5月9日下午，臨滄公司召開干部大會，宣布公司黨委關于臨滄公司中層干部的任免決定，公司黨委書記、董事長，臨滄公司執(zhí)行董事孫道光出席會議并講話。會議由公司黨委委員、副總經理，臨滄公司黨總支書記、總經理馬偉主持。
會上，公司黨委工作部負責人宣布了公司黨委關于臨滄公司干部任免職的決定，新任職干部依次作表態(tài)發(fā)言。
孫道光指出，此次干部任免職是公司黨委從改革發(fā)展大局出發(fā)，圍繞臨滄公司屬地化發(fā)展方案部署，經過通盤考慮、慎重研究后作出的決定，充分體現(xiàn)了公司黨委對臨滄公司干部隊伍建設的高度重視和對臨滄公司屬地化發(fā)展的關心支持。
孫道光對臨滄公司領導班子以及干部職工提出以下要求：
一是要提高政治站位，緊跟決策部署。要堅定政治立場，堅決擁護、堅決服從公司黨委的決定，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，營造好干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。新任職干部要迅速進入角色、主動融入團隊，做到忠誠履職、勤勉工作，以實干實績回報公司黨委的信任。
二是要強化擔當作為，筑牢發(fā)展根基。當前，臨滄公司正處于屬地化發(fā)展的關鍵時期，干部職工要深刻認識屬地化發(fā)展的重要意義，著眼市場拓展定位，找準工作的著力點和落腳點，將經營工作擺在首要位置，創(chuàng)新經營模式，守好“責任田”，不斷提升屬地化市場占有率。要堅持目標導向，錨定經營指標、經濟指標、資質提升目標，以“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感，爭取做到時間過半、任務過半。要堅持圍繞中心、服務大局，系統(tǒng)謀劃好各項基礎工作，建立有效的工作跟蹤和反饋機制，完善服務保障功能，為經營生產工作提供堅實后盾。要深入踐行“現(xiàn)場就是市場”的經營理念，統(tǒng)籌組織好項目建設，筑牢安全質量防線，以優(yōu)質高效的現(xiàn)場組織管理能力贏得口碑、守住市場。
三是要加強團結協(xié)作，凝聚攻堅合力。要堅定發(fā)展信心，增強主人翁意識和大局意識，牢固樹立“一家人”“一盤棋”的思想，加快融入公司發(fā)展格局，用好集團改革方案的保障支撐及公司的資質、資源加持，形成雙向奔赴、互相促進、共贏發(fā)展的良好局面。臨滄公司內部要建立溝通協(xié)作機制，不斷完善制度管理體系，同心同德、同頻共振，形成推動工作的強大合力。
四是要嚴守紀律規(guī)矩，堅持廉潔自律。要深刻踐行黨的“六大紀律”，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，清清白白做人、干干凈凈做事，堅守底線、不越紅線。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，做到以上率下、以身作則，自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
五是要強化安全管理，防范化解風險。要圍繞安全、技術、質量、風險防控協(xié)同發(fā)力，嚴格落實公司安全管理制度，壓實安全責任，強化網格化管理，加強關鍵環(huán)節(jié)管控。要加強資金管控和風險防控，推動年度指標完成，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
臨滄公司黨總支委員、副總經理呂維先，副總經理昴小偉，各職能部門負責人及本部全體管理人員，各直管部負責人及高級管理人員參加會議。
【記者：李志東 責編：唐嘉敏】
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